O LinkedIn se adapta à procura de emprego enquanto se distancia socialmente

A pandemia do coronavírus atingiu duramente o mercado de trabalho dos Estados Unidos, forçando o fechamento de empresas e um histórico de 21 milhões de pessoas a pedirem desemprego desde meados de março. E embora o número de novos registros tenha começado a diminuir nas últimas semanas, a taxa de desemprego em junho era de 11,1% . No mesmo período do ano passado era de apenas 3,7% .

Com tantas pessoas procurando por um novo emprego em uma época de distanciamento social, você pode pensar que uma empresa como o  LinkedIn viu mudanças na forma como os candidatos a emprego e os empregadores estão se comunicando. E você estaria correto. Tomer Cohen , chefe global de produtos do LinkedIn, conversou recentemente com Jim Louderback da VidCon para a série Now What da CNET  para compartilhar as prioridades e estratégias em evolução do maior site de rede profissional do mundo.

Cohen disse que houve uma mudança dramática na forma como a contratação e o talento estão sendo feitos. Os candidatos estão procurando fazer mais cursos para aprender novas habilidades profissionais e o site registrou 150% de postagens para trabalho remoto.

 

“A noção de trabalho remoto sempre existiu, mas você pode ver que está decolando de uma maneira bastante surpreendente”, disse ele. “Você também vê a necessidade de facilitar entrevistas online porque você não pode ir a um escritório como costumava fazer.”

Para os empregadores acostumados a conhecer pessoas pessoalmente, estabelecer um relacionamento com um candidato em uma entrevista remota pode ser um desafio, disse Cohen. Isso torna as referências por meio de redes e comunidades profissionais ainda mais importantes.

“Agora, quando você contrata alguém, pode não ser capaz de vê-lo pessoalmente por meses. Portanto, há um certo nível de confiança, você deseja construir na plataforma”, disse ele. “Falamos muito sobre a construção de uma comunidade que possa realmente levar as pessoas aos empregos certos.”

A inteligência artificial está capacitando muitas das novas ferramentas da comunidade do LinkedIn, garantindo que as pessoas certas se conectem com as oportunidades ou informações certas. Quanto mais informações as pessoas estiverem dispostas a compartilhar – por exemplo, se estiverem procurando ativamente por um emprego – melhor será o papel da IA.

“Em quase qualquer interação no LinkedIn, a IA desempenha um papel”, disse Cohen. “A IA prospera quando você fornece dados.”

Cohen e Louderback falaram sobre muito mais, incluindo os  eventos ao vivo do LinkedIn  , que foram hospedados pela Organização Mundial da Saúde, BMW e Mark Cuban. Assista ao vídeo para a história completa.

Now What é uma entrevista em vídeo com líderes da indústria, celebridades e influenciadores que cobre tendências que impactam empresas e consumidores em meio ao “novo normal”. Sempre haverá mudanças em nosso mundo e estaremos aqui para discutir como navegar por tudo isso.

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